อาชีพผู้จัดการทีมฟุตบอล ถือว่าเป็นอาชีพที่มีความเสี่ยงว่าจะตกงานมากที่สุดอาชีพหนึ่งของโลกได้เลย หากทำให้ทีมแพ้ติดต่อกันสัก 3-5 เกม โอกาสที่พวกเค้าจะตกงานก็มีสูง หนึ่งในเงื่อนไขที่จะทำให้งานของผู้จัดการทีมนั้นยากมากก็คือ การเสริมทีมเสริมทัพ ที่บางครั้ง มันได้ตามหวังบ้าง ไม่ได้ตามหวังบ้าง ในกรณีที่ไม่ได้ตามหวัง ผู้จัดการทีมหลายคนมักจะเอามาอ้างเป็นเหตุผลที่ทำทีมไม่ไปถึงเป้าหมาย แต่เราจะบอกว่ามันไม่ควรจะยกเหตุผลนี้มาอ้าง (บ่อย)
ผู้จัดการทีมต้องมีแผนสำรอง
การทำงานของผู้จัดการทีมยุคนี้ การแข่งขันมันสูงมาก จึงไม่แปลกที่จะมีการแย่งซื้อตัวนักเตะกัน แถมทีมใหญ่ก็ไม่ได้กุมอำนาจและโอกาสในการซื้อคนเดียวอีกแล้ว นั่นทำให้เป็นเรื่องธรรมดามาก ที่แม้จะมีเงินแต่ก็ไม่สามารถซื้อนักเตะตามต้องการได้ อย่างไรก็ตามการไม่ได้ตัว ผู้จัดการทีมเองก็ต้องแสดงความสามารถในการหาแผนสำรองมาใช้งานด้วย ไม่ว่าจะเป็นการพุ่งเป้าไปหาเป้าหมายรองลงไป หรือ การปรับแผนการเล่นใหม่เพื่อหาทางออกให้กับทีม อย่าลืมว่านี้มันเป็นงานของผู้จัดการทีมนะ
บ่งบอกการทำงานของบอร์ด
เรามักจะเห็นหลายครั้งว่า ผู้จัดการทีม มักจะออกมาโวยวายว่า ทีมไม่สนับสนุน ทีมไม่ซื้อนักเตะให้ แล้วจบลงอย่างไร จบลงด้วยการทีมผู้จัดการทีมต้องโดนเด้งออกจากทีมไปใช่ไหม อย่าลืมว่าการออกมาตะโกนเรื่องเหล่านั้น เท่ากับว่าเป็นการโยนความผิดทั้งหมดให้กับบอร์ดบริหารไป ซึ่งบอร์ดเองก็ทนไม่ได้ที่จะต้องมาเจอแรงกดดัน และความผิดอย่างนี้ เพราะนั่นเท่ากับจะเป็นการสะท้อนความบกพร่องของบอร์ดจนอาจจะส่งผลต่อผู้ถือหุ้น และ เจ้าของสโมสรได้ กลายเป็นผู้จัดการทีมต้องมาตกงานไปแทน
สรุปว่าการสนับสนุนของบอร์ดถือว่าเป็นเรื่องสำคัญมากของผู้จัดการทีม เพื่อให้ทีมเพิ่มประสิทธิภาพได้ถูกจุด แต่ว่าหากไม่ได้คนที่ต้องการจริง ผู้จัดการทีมเองก็ถึงเวลาแสดงกึ๋นให้เห็นด้วยว่าสร้างทีมใหม่ได้ อย่าลืมว่านี่คือชีวิตจริง ไม่ใช่เกม FM manager ที่เสกเงิน เสกนักเตะได้เองตามต้องการ